Liderança nas Empresas

Boa tarde,

Amigos, hoje quero expor minha opinião sobre liderança nos dias de hoje, no meu ponto de vista a liderança esta sendo distorcida nas empresas então deixo abaixo a minha opinião sobre esse assunto

LIDERANÇA

O que é um líder?  como se tornar um líder?  como um líder deve agir? Essas são perguntas que todos nós nos perguntamos no dia a dia, por que todos temos o desejo de nos tornarmos lideres ou donos dos nossos próprios negócios, para começar vou responder a primeira pergunta segundo a minha opinião.

1º -  O que é um líder?

Líder, é aquela pessoa que te motiva, que veste a camisa da empresa ou do negócio que esta praticando, um líder sabe tomar as atitudes certas nos momentos oportunos sejam eles nas dificuldades ou prosperidade, um líder caminha sempre com sua equipe, pois sabe que o sucesso da operação depende de um bom entrosamento do grupo.

2º - Como se tornar um líder ?

Não podemos negar que existem pessoas que nasceram com esse dom, pessoas que já tem uma habilidade natural para liderar, ai você se pergunta, é possível me tornar um líder sem esse dom? Sim, acredito que é possível desenvolver esse dom com o passar do tempo e com o acumulo de experiência, é claro que isso não acontece da noite para o dia, mas pode ter certeza se você acompanhar os passos de grandes lideres, provavelmente vai ver que todos eles tem varias coisas em comum e não se iluda que todos eles eram perfeitos todos eram humanos e como humanos imperfeitos, mas compensavam suas imperfeições tentando corrigi-las todos os dias procurando sempre evoluir, então aqui fica a minha dica, EVOLUA SEMPRE, MUDANÇAS SÃO BOAS E PROCURE SEMPRE NOVOS DESAFIOS.

3º - Como um líder deve se agir?

Aquele velho modo de ver os lideres sempre sérios e carrancudos já não é mais tão visto, existe um novo tipo de líder hoje em dia, lideres um pouco mais despojados, confiam mais na equipe, tendem a pensar no bem estar da equipe, procuram sempre ouvir seus subordinados, estar aberto a críticas, o modo de agir deve ser o mais calmo possível, pois se você for “pirar” no primeiro problema que enfrentar, quer dizer que você precisa rever seus conceitos, por isso seja calmo, procure sempre elogiar quando for necessário e apontar os erros também, é claro você elogia na frente de todos mais os erros você tem que fazer isso em particular essa é uma premissa básica da liderança. 

Você enrola no trabalho?

Boa tarde,

Pessoal, estávamos um pouco sumidos, mas estamos de volta com tudo com muita coisa nova e vários temas a serem discutidos. Quero recomeçar com uma matéria muito interessante que vi no site, Pequenas Empresas Grandes Negócios.

6 razões para valorizar a procrastinação no trabalho

A rapidez é muito importante em um ambiente de trabalho. Os relatórios devem estar em cima da mesa em cinco minutos. Deve-se ligar imediatamente para o cliente. É preciso tomar logo essa decisão, pois não há tempo para pensar. Claro que a habilidade em entregar soluções em pouco tempo é essencial para a sobrevivência de uma empresa. Mas será que aquele funcionário que "enrola" para terminar as tarefas e passa mais tempo nas redes sociais do que produzindo não é um trunfo?

Um dos principais lemas dos profissionais procrastinadores é "se você pode terminar amanhã o que está fazendo hoje, relaxe." A Fast Company entrevistou dois especialistas que acreditam que essa forma de levar o trabalho traz vantagens raramente levadas em conta. Segundo Frank Partnoy, especialista em recursos humanos, e John Perry, autor do livro "The Art of Procrastination",  o ato de procrastinar deveria ser valorizado pelos empreendedores.

Partnoy e Perry listaram 6 motivos para os empreendedores serem mais tolerantes a funcionários "enrolões" e porque, em muitos casos, todos deviam deixar o trabalho para depois:

1) Procrastinadores realizam mais tarefas – Segundo Perry, basta entender o sentido da procrastinação para descobrir que, na verdade, quem demora a fazer algo acaba realizando mais tarefas: quem procrastina larga uma tarefa para fazer outra.

Com isso, a pessoa pode até demorar a realizar a tarefa inicial, mas entrega esta e outras mais – meio atrasado, é verdade, porém com outros trabalhos feitos.

2) Eles tomam melhores decisões – O procrastinador vai esperar até o último momento para escolher o caminho a seguir. De acordo com Partnoy, enquanto deixa todo mundo esperando, ele vai coletando informações e pensando nos prós e contras de cada alternativa. Assim, quem procrastina pode basear melhor suas decisões do que alguém que resolveu dar sua opinião rapidamente.

3) Procrastinadores otimizam processos – Outra característica dos procrastinadores: quando eles finalmente começam uma tarefa, eles farão o possível para terminá-la mais rápido. Mais uma vez, vale relembrar que a possibilidade de atraso é gigantesca. Mas na hora de o empreendedor perguntar como o problema foi resolvido, o "enrolão" provavelmente vai mostrar uma solução mais efetiva, com a eliminação de tarefas menos importantes, por exemplo.

4) Tarefas desnecessárias desaparecem com eles – A otimização dos processos de uma tarefa é a mesma na análise de tudo o que é feito por um funcionário. O procrastinador analisa o custo-benefício de tudo o que faz, segundo Perry. Com isso, é provável que é ele que abra o olho do chefe e diga que "não vale a pena perder tempo e gastar dinheiro com isso". E o procrastinador pode estar certo.

Melhor ainda: muita coisa no trabalho é estressante. Com a eliminação de uma tarefa, é possível que o estresse no escritório diminua.

5) As desculpas funcionam melhor quando se espera – Em alguns casos, quando se erra, uma desculpa imediata é esperada. E necessária. Quando se pisa no pé de alguém, o pedido deve acontecer na hora. Mas às vezes o melhor é esperar.

Segundo Partnoy, os pedidos de desculpas mais efetivos são os que ocorrem seis horas após a situação de estresse. Este é o tempo suficiente para quem cometer o erro pensar na melhor forma de retomar o assunto e a pessoa ofendida ficar mais calma. Não é que os procrastinadores saibam pedir desculpas melhor – na verdade, Partnoy defende que as pessoas procrastinem no ato de pedir desculpas.

6) O "instinto de procrastinação" pode estar certo – Perry diz que todos, produtivos ou não, temos um "instinto de procrastinação" e pensamos, muitas vezes, em deixar um trabalho para depois. De acordo com o escritor, essa intuição deve ser sempre levada em conta: se pensamos em adiar algo, pode ser que a tarefa não seja importante.

http://revistapegn.globo.com/Noticias/noticia/2014/02/6-razoes-para-valorizar-procrastinacao-no-trabalho.html

Amigos agora gostaria de deixar minha opinião sobre o assunto. No meu ponto de vista essas pessoas que são taxados como “enrolões” são pessoas muito produtivas, do jeito deles, trabalham bem sob pressão, são criativos,  só que hoje em dia a maioria das empresas pensa mais nos lucros e na relação economia e lucro e acabam deixando de lado alguns funcionários que precisam de um estimulo a mais, esse tipo de pessoa precisa ser desafiada em coisas que necessitem ser usada a criatividade e destreza para situações difíceis a dica que  eu deixo para os futuros empresários é que estimulem seus funcionários façam com que eles usem sua criatividade todos os dias assim produziram de uma forma mais descontraída.

Especial Petrobrás - Situação Atual

Boa tarde amigos,

Amigos trago para vocês a triste realidade da Petrobrás hoje em dia, lembrando que a parte de análise ainda está em aberto, e o Diogo está fazendo um novo post sobre o assunto.

Ontem tivemos um pequeno repique na Bolsa, normal depois de uma Senhora queda no pregão anterior, hoje voltamos a cair, devido não só ao adiamento da divulgação do resultados, mas também pelo corte da previsão do PIB brasileiro pelos conceituados e influentes bancos JP Morgan e Credit Suisse, estes estimam agora um crescimento de 1,5% , antes de 2% e 2,1% respectivamente. 

Petrobrás adia divulgação de balanço e ações caem

Papeis preferenciais da empresa chegaram a ser negociados no menor nível desde dezembro de 2005

05 de fevereiro de 2014 | 16h 37

Economia & Negócios e Agência Estado - Atualizado às 17h30

SÃO PAULO - As ações da Petrobrás tiveram forte queda nesta quarta-feira, 5. Por volta das 15h50, os papéis preferenciais experimentaram o menor valor desde dezembro de 2005, vendidos por R$ 13,56. No fim do dia, fecharam a R$ 13,83, em baixa de 1,85%. Já as ações ordinárias, que dão direito a voto em assembleias, caíram 2,34%, a R$ 12,96. 

A cotação dos papeis da empresa enfrentou baixas desde o início do pregão. Mas o movimento pessimista do mercado foi acentuado após o adiamento da divulgação do balanço patrimonial da empresa. Os números referentes ao quarto trimestre do ano passado tinham divulgação prevista para o próximo dia 14. Uma teleconferência com analistas e investidores também estava programada. Agora, esses dados serão anunciados apenas no dia 25 de fevereiro, como de costume, após o fechamento do mercado. Mas ainda não foi informado se a teleconferência será mantida.

Em entrevista nesta tarde, o ministro da Fazenda e presidente do Conselho de Administração da Petrobrás, Guido Mantega, disse ser um "absurdo" as especulações do mercado em torno do caso. "É uma questão meramente técnica", afirmou. "É só para que possamos ter mais tempo para ter os dados que serão apresentados na próxima reunião, é só isso".

O Ibovespa, puxado sobretudo pela queda da Petrobrás, teve mais um dia de perdas nesta quarta, embora mais leves: queda de 0,72%, aos 46.624,39 pontos.

Cenário ruim. Durante todo o ano passado e este início de 2014, as ações da Petrobrás são as que mais têm caído na Bolsa. Desde 2013, entre as empresas listadas na Bovespa,a Petrobrás foi a que mais perdeu valor de mercado. Desceu de R$ 255 bilhões para R$ 215 bilhões. Atualmente, a empresa está avaliada em menos de R$ 175 bilhões, de acordo com os cálculos da Economatica.

Em 2014, as ações da Petrobrás, ordinárias ou preferenciais, já acumulam perdas na casa dos 19%.

FONTE: Estadão ( economia&negócios)

Especial Petrobrás - Analise Econômica e financeira - Parte 01

Boa noite,

Pessoal, estou aqui para falarmos um pouco sobre a Petrobrás, após fazermos uma viagem pela historia da empresa, esta na hora de falarmos um pouco sobre como a empresa anda econômica e financeiramente.

Pessoal, vou confessar para vocês que nunca pensei que iria viver para ver a Petrobras chegar a onde chegou, hoje  a empresa esta operando com valores muito baixo se continuarmos nessa mesma progressão atingiremos níveis jamais sonhados para os preços das ações, níveis tão baixos que afetam a economia de todo um país, que por sinal já esta em meio de uma crise inflacionaria que não tende a baixar tão cedo. As projeções para 2014 e 2015 estão longe de estarem boas, devido a essa situação nós brasileiros temos que nos preocupar sim com o que acontece com essa empresa, pois ela também é nossa e temos que proteger o que é nosso, e a pergunta que fica nas nossas cabeças é. A Petrobrás pode falir?  Para responder essa pergunta achei um artigo bem interessante publicado no site da UOL em Dezembro de 2013 que fala um pouco sobre o assunto, espero que gostem.

Petrobras tem 32% de chances de falir, segundo consultoria norte-americana

A chance de a Petrobras ir à falência nos próximos dois anos é de 32,4%, segundo estimativas da consultoria norte-americana Macroaxis. De acordo com o relatório da Macroaxis, esta possibilidade está muito acima da média do setor.

Segundo os critérios adotados, só uma empresa com mais de 90% de riscos de falência têm grande chance de quebrar nos próximos dois anos. Por outro lado, empresas com menos de 15% de probabilidade de falência têm tendência a apresentar crescimento nos próximos dois anos.

A metodologia é baseada em uma função linear que mede a saúde financeira e a estabilidade econômica da companhia. A empresa é especializada em fazer este tipo de cálculo para investidores.

Segundo a Macroaxis, a probabilidade de a petroleira OGX , de Eike Batista, que pediu recuperação judicial (antiga concordata), tem probabilidade de quebrar menor que a da Petrobras: 30,8%.

A mineradora Vale, pelos mesmos critérios, teria 29% de chances de quebrar; o banco BTG Pactual, de André Esteves, estaria bem mais abaixo na zona de risco, com chances de falência de 15,6%.

http://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2013/12/11/petrobras-tem-32-de-chances-de-falir-diz-consultoria-norte-americana.htm.

Bom pessoal, espero que reflitam sobre o texto acima, pois é muito sério e não fala de qualquer empresa mais sim da maior empresa brasileira, por hoje é isso tenham uma boa noite, abraços.

Sintam-se  a vontade para comentar, criticar, curtir, compartilhar.

Indices (03/02/2014)

Boa noite amigos

Hoje foi dia de Sangria total em todas as bolsas do mundo, para se ter uma idéia, todas as ações que compõe o índice Bovespa fecharam no negativo com destaque para a Petrobrás que fechou com sede acentuada de - 5,92 %... Ta feio o negócio como comentamos a alguns dias atrás quando a bolsa perdesse o suporte nos 47 mil pontos, voltaríamos a comentar... Pois bem este gráfico abaixo mostra que o que ta ruim pode SIM PIORAR

Aqui vemos o Objetivo de Queda no diário de ~44.944

aqui no semanal o buraco é mais em baixo...

Fonte: Meu Apligraf

Agora a noite o Japão acentuou as quedas de ontem e neste momento (23:48) está negativando em - 3,16%, Hong Kong perdendo até agora - 2,31% , China se "livrou" esta semana, mercado chinês não abre.

OBS IMPORTANTE: Pessoal por favor, não tentem adivinhar "fundos", você só vai pegar a "faca" caindo, espere superar as LTBs... ou operem na ponta vendedora, eu gosto muito de opções, quem opera opções as PUTS dando muitas alegrias hoje... 

Especial Petrobrás - Parte 05

Boa noite,

Amigos, estou aqui para finalizarmos o primeiro ciclo da Petrobrás, hoje falaremos mais um pouco sobre os produtos dessa grande empresa brasileira, e amanha começaremos a entrar na parte interessante da matéria, onde falaremos sobre a importância dessa empresa para nos brasileiros, e como anda sua situação econômica que todos sabem que não é muito boa, por enquanto é isso espero que gostem da matéria, até amanha.

ENERGIAS RENOVÁVEIS 

Com objetivo de preservar os recursos naturais do planeta e diminuir os impactos ambientais, deu-se inicio à busca por fontes de energia com baixo custo ambiental, denominadas fontes alternativas. 

Seguindo essa tendência, a Petrobras traçou metas para ampliar sua área de atuação e se estabelecer como uma empresa de energia. A companhia vem investindo no segmento de energias renováveis: energia eólica, energia solar, biocombustíveis e biogás, entre outros, contribuindo para diversificar a matriz energética brasileira. 

PREPARANDO O FUTURO

Como será a Petrobras do futuro? Com base nos planos atuais traçados no "Plano Estratégico 2015" e sem precisar fazer vagos exercícios de futurologia, já é possível apontar em algumas direções. 

Tendo o meio ambiente como ênfase especial, o Plano Estratégico estabelece metas para que sejam atingidos, em todos os segmentos da indústria do petróleo, os mesmos níveis de excelência já alcançados nas tecnologias de prospecção, exploração e produção de petróleo, especialmente em águas profundas.

A abertura do mercado do petróleo criou novas oportunidades de negócios, e a Petrobras saberá como obter os melhores resultados. Uma companhia internacionalmente ativa e na vanguarda do setor em toda a América Latina, assim será a Petrobras do futuro. 

ENERGIA EÓLICA

A Petrobras investiu em três parques eólicos: o primeiro em Macau, no Rio Grande do Norte, com capacidade de produzir 1,8 MW, e dois nos estados do Rio de Janeiro e do Rio Grande do Sul, com capacidade entre 3 MW e 4 MW cada. 

Para analisar a viabilidade das futuras unidades, a Petrobras mantém equipamentos de medição do potencial dos ventos em cerca de vinte localidades do Brasil.

ENERGIA FOTOVOLTAICA

A energia fotovoltaica é obtida a partir de duas tecnologias principais: a de células de silício cristalino (poli e monocristalino) e a de filmes finos. 

A tecnologia com células de silício cristalino apresenta menos restrições e é mais aprimorada, enquanto que a de filmes finos permite uma maior integração em sistemas arquitetônicos, apesar de ser menos eficiente.

A tecnologia de filmes finos utiliza silício amorfo, cádmio, índio, gálio e selênio como matéria-prima. 

Em Mossoró, Rio Grande do Norte, módulos de filme fino já fornecem energia para uma unidade de bombeio de petróleo. Trata-se de um motor de 1 HP com 760 watts instalados em módulos fotovoltaicos. Outro sistema de bombeio com potência maior está sendo projetado. 

ENERGIA GEOTÉRMICA 

A energia geotérmica, ou o calor da terra, aumenta de acordo com a profundidade. Em condições normais, ocorre um acréscimo de 20 a 40ºC por quilômetro. 

No Rio Grande do Norte, a Petrobras está utilizando poços de petróleo já secos para aquecer cerca de 500 mil metros cúbicos/dia de gás natural a ser injetado em poços produtores. Assim, diminui a queima de combustíveis, o que reduz custos e evita emissões de CO2 para a atmosfera.

Teste de Liderança.

Amigos,

Estava navegando na internet, quando vi esse teste de liderança http://exame.abril.com.br/pme/quizzes/voce-tem-perfil-para-liderar-uma-empresa             (COPIE E COLE NO NAVEGADOR) do site da Exame, o teste é muito legal, define se você tem perfil de liderança, consegui uma pontuação de 40 de 50, na minha visão acho que fui bem, porem tenho muito a aprender, entre no link citado acima e confira se você tem o perfil de líder, e compartilhe aqui conosco suas opiniões.

Onde você quer chegar?

Boa tarde,

Pessoal, antes de voltarmos a falar da Petrobrás, gostaria de compartilhar alguns pensamentos com vocês, que provavelmente serão grandes empreendedores um dia ou serão futuros diretores.

Estava agora pensando em um assunto para o post, e me lembrei de um filme muito bom, acredito que muitos de vocês já assistiram, o filme Click que mostra com grande humor a saga de um homem que busca o melhor para sua família, tentando crescer na empresa onde trabalha e acaba fazendo algumas renuncias para atingir as suas metas, e isso me fez pensar muito sobre onde quero chegar, quando quero chegar e o que vou fazer para chegar lá e as renuncias que terei que fazer, com esse pensamento que deixo o texto abaixo.

ONDE  VOCÊ QUER CHEGAR?

Você já pensou onde você quer chegar? Quando você quer chegar? E o que você terá que renunciar para atingir seu sonho?

Eu acredito que você tem que ter um sonho na vida algo que te motive para fazer sempre o seu melhor, por você e pelas pessoas que estão sempre ao seu redor, porem, às vezes nossos sonhos nos fazem ver só nosso futuro e acabamos esquecendo que estamos no presente, e deixamos de viver muitas coisas por pensar sempre no amanha, você acaba deixando de lado as pessoas que estão aqui hoje com você, te ajudando a crescer, tanto pessoalmente quanto profissionalmente, esquece-se da sua família que sempre foi um grande alicerce na sua vida, então pessoal uma dica, vivam hoje, aproveitem bem esse tempo com suas famílias, amigos, filhos, mas nunca se esqueçam dos seus sonhos das suas metas você tem que fazer as duas coisas andarem lado a lado, por que do que vai adiantar você conseguir tudo que sempre quis, se estiver sozinho na hora da conquista.